{"id":4949,"date":"2024-05-01T11:59:51","date_gmt":"2024-05-01T11:59:51","guid":{"rendered":"https:\/\/grass.10dxgroup.com\/arbeitgeber\/"},"modified":"2024-08-13T09:18:51","modified_gmt":"2024-08-13T09:18:51","slug":"arbeitgeber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grass.10dxgroup.com\/de\/arbeitgeber\/","title":{"rendered":"Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"
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Steht Ihr Unternehmen vor einer Umstrukturierung?<\/span>Herausforderungen in Chancen<\/strong> verwandeln<\/span><\/span><\/h2>
Wenn sich im Unternehmen Ver\u00e4nderungen abzeichnen und Mitarbeiter entlassen werden m\u00fcssen, gibt es viele verschiedene Ursachen.
\nDie h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr die Trennung von Mitarbeitern sind Umstrukturierungen, Personalabbau oder unterschiedliche Auffassungen.
\nAber auch Firmen\u00fcbernahmen oder -schlie\u00dfungen k\u00f6nnen zu Entlassungen f\u00fchren.
\nGrass & Partner unterst\u00fctzt Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen bei diesen wichtigen Prozessen und Ma\u00dfnahmen. <\/div><\/header>
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MEHR LERNEN<\/span><\/a><\/div>
UNSER PROGRAMM<\/span><\/a><\/div>
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VERWIRKLICHEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT<\/span>Finden Sie Ihre ideale Karriere<\/strong><\/span><\/span><\/h2>
Stecken Sie in einem Job fest, der Ihnen keinen Spa\u00df macht? Sie sind sich nicht sicher, welche berufliche Richtung Sie einschlagen sollen? Wenn Sie einen Job haben wollen, der Ihnen Spa\u00df macht, dann k\u00f6nnen Sie das!<\/div><\/header>
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Outplacement, Beratung und Sparringspartner<\/strong> in Z\u00fcrich, Basel, Bern, Zug, Luzern, St. Gallen, Lausanne, Genf<\/span><\/span><\/h3>
Grass & Partner ist bereit, Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung von \u00dcbergangsphasen zu unterst\u00fctzen.
\nWenn sich Verschiebungen am Horizont abzeichnen und schwierige Entscheidungen bez\u00fcglich der Trennung von Mitarbeitern getroffen werden m\u00fcssen - sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Personalabbau oder \u00c4nderungen der Eigentumsverh\u00e4ltnisse - bietet unser Team unersch\u00fctterliche Unterst\u00fctzung.
\nVon der Sicherstellung reibungsloser \u00dcberg\u00e4nge bis hin zur Beratung w\u00e4hrend des gesamten Prozesses sind wir hier, um Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in diesen kritischen Momenten zu unterst\u00fctzen <\/div><\/header>

Die Karriere, die Ihnen am Herzen<\/strong> liegt, ist f\u00fcr Sie da<\/span><\/span><\/h3>
Ganz gleich, ob Sie sich auf die Festlegung Ihrer beruflichen Laufbahn, die Stellensuche oder die Verbesserung Ihrer Arbeitsleistung konzentrieren, Sie haben Zugang zu einem unserer fachkundigen Karriereberater und Karrieretools.<\/div><\/header>
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Outplacement\/Neuplatzierung<\/div>
In einem strukturierten Outplacement-Prozess entwickeln wir mit den drei Phasen ANALYSE - FOCUS - REALISE und sechs Schritten die grundlegende Basis f\u00fcr eine neue und erfolgreiche berufliche Zukunft.
\nWir passen dies an die spezifischen Anforderungen und die Situation an und bieten Ihnen einen ma\u00dfgeschneiderten Service. <\/div><\/div><\/div>
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Coaching f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/div>
Leadership-Coaching bedeutet professionelle, individuelle und auf den Bedarf der Person zugeschnittene Unterst\u00fctzung.
\nDabei gehen wir von der aktuellen Situation der F\u00fchrungskr\u00e4fte aus und unterst\u00fctzen sie bei ihrer Entwicklung. <\/div><\/div><\/div>
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Pers\u00f6nliche Bewertung und Karriereentwicklung<\/div>
Die Analyse, Bewertung und Aktivierung spezifischer Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials sind Ausgangspunkt und Grundlage f\u00fcr eine erfolgreiche Karriereentwicklung.
\nWir haben es uns zum Ziel gesetzt, dieses Ziel mit einfachen Konzepten, logisch kombinierten Ma\u00dfnahmen und konsequenter Umsetzung zu erreichen.
\nZum Nutzen f\u00fcr Ihr Unternehmen. <\/div><\/div><\/div>
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Gruppen-Outplacement und Arbeitsvermittlung<\/div>
Wenn ein Unternehmen einen Teilbereich abbauen oder sogar das gesamte Unternehmen schlie\u00dfen muss, bietet ein Gruppen-Outplacement-Programm Orientierung - sowohl f\u00fcr Arbeitgeber als auch f\u00fcr Arbeitnehmer.
\nPersonalverantwortliche und Vorgesetzte werden im Vorfeld geschult, die sozialen Auswirkungen werden abgemildert und die betroffenen Menschen erhalten Unterst\u00fctzung in einer schwierigen Situation. <\/div><\/div><\/div>
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Beste Platzierung<\/div>
Die Leistungsst\u00e4rke und Innovationsf\u00e4higkeit eines Unternehmens wird durch das Engagement und die Leistung seiner Mitarbeiter bestimmt - auf allen Ebenen.
\nBest Placement erm\u00f6glicht den optimalen Einsatz Ihrer Mitarbeiter und ihres Potenzials. <\/div><\/div><\/div>
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Trennungsmanagement<\/div>
Eine Trennung ist eine schwierige Situation, nicht nur f\u00fcr den von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter, sondern auch f\u00fcr seine Manager.
\nWir unterst\u00fctzen Ihre Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten w\u00e4hrend des gesamten Trennungsprozesses. <\/div><\/div><\/div>
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UNSER 5-SCHRITTE-PROGRAMM ANSEHEN<\/span><\/span><\/a><\/div>
UNSERE BROSCH\u00dcRE HERUNTERLADEN<\/span><\/span><\/a><\/div>
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Wege, die in die Zukunft f\u00fchren, liegen nie als Pfade vor uns. Sie werden zu Wegen, wenn wir anfangen, ihnen zu folgen." <\/span><\/span><\/h5>
Andr\u00e9 Schl\u00e4ppi, Senior Executive Coach \/ Partner<\/div><\/header>
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