{"id":5164,"date":"2019-12-23T09:05:47","date_gmt":"2019-12-23T09:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/grass.10dxgroup.com\/salaries\/deplacement-nouvelle-affectation-des-salaries\/"},"modified":"2024-08-13T09:19:49","modified_gmt":"2024-08-13T09:19:49","slug":"deplacement-nouvelle-affectation-des-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grass.10dxgroup.com\/fr\/salaries\/deplacement-nouvelle-affectation-des-salaries\/","title":{"rendered":"D\u00e9placement\/nouvelle affectation des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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Transformer une perte d'emploi en opportunit\u00e9 <\/strong>avec le service d'outplacement de <\/strong> Grass & Partner.
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Dans le cadre d'un processus d'outplacement structur\u00e9, nous utilisons les trois phases ANALYSER - FOCALISER - REALISER et six \u00e9tapes pour d\u00e9velopper les bases fondamentales d'un nouvel avenir professionnel couronn\u00e9 de succ\u00e8s.
\nNous adaptons ce processus aux exigences et \u00e0 la situation sp\u00e9cifiques, vous offrant ainsi un service sur mesure. <\/div><\/header>
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Process to a new and successful professional future<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 1<\/span><\/p>\n

Personal Evaluation<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Discovering your true self involves a journey of self-assessment and reflection. It’s about understanding your skills, abilities, beliefs, and values, as well as recognizing your strengths and limitations through both successes and failures. By evaluating your motivations, perceptions, and personal brand, you gain insights into your unique personality and potential.<\/p>\n

The result is a comprehensive inventory of your skills, a genuine brand identity, a detailed personality profile, and a heightened awareness of your capabilities.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 2<\/span><\/p>\n

Goals and vision setting<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Exploring your goals and aspirations involves envisioning your future in the job market. Through creative brainstorming, you elaborate potential pathways and identify personal ambitions and needs. Crafting a vision entails defining practical, balanced long-term and short-term goals, along with considering alternatives.<\/p>\n

The outcome? A written target job profile with alternatives, coupled with an evaluation of feasible options and key success factors.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 3<\/span><\/p>\n

Job search preparation<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Preparing to present yourself to the market involves several key steps. This includes compiling a professional resume and motivation letter, creating a comprehensive qualification and performance profile, and receiving interview training with video analysis to enhance your presentation skills. Additionally, designing a professional brochure for self-employment aids in showcasing your abilities effectively.<\/p>\n

The result? A polished professional resume and brochure that effectively represent you in the market.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 4<\/span><\/p>\n

Marketing stategy<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Navigating your next steps involves strategic planning and targeted approaches. This includes defining target industries and companies, as well as outlining a search strategy and marketing approach tailored to your goals. Expanding your professional network and developing a business plan for self-employment further solidify your path forward.<\/p>\n

The result? A comprehensive marketing plan and search strategy, along with a detailed business plan if self-employment is pursued.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 5<\/span><\/p>\n

Conduct the research<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Executing your goals involves active implementation and engagement. This includes putting your marketing plan into action and positioning yourself according to your search strategy. Engaging in professional networking with potential employers, clients, and partners, as well as executive search firms, is key. Evaluating options, applying for positions, and thorough interview preparation further propel you towards success.<\/p>\n

The outcome? A polished professional presentation during interviews and clear identification of viable job options.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"Professional<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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STEP 5<\/span><\/p>\n

Conclusion\/ new start<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Determining your course of action requires clarity and strategic decision-making. This involves establishing decision-making criteria, negotiating contracts, and planning the initial 100 days in a new role. Additionally, coaching during onboarding or the start of self-employment provides invaluable support.<\/p>\n

The result? A well-informed decision leading to either a new position or successful self-employment, and a smooth transition into the chosen path.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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LEARN MORE<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"Bussiness<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Expand<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Vos avantages <\/strong>en tant que salari\u00e9 <\/span><\/span><\/h2><\/header>
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  • Clarifier vos objectifs personnels<\/li>\n
  • Facilite la poursuite de votre carri\u00e8re dans un nouvel environnement qui vous convient tant sur le plan professionnel que personnel.<\/li>\n
  • Vous aide \u00e0 obtenir un nouveau revenu gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9valuation professionnelle et \u00e0 trouver un nouveau d\u00e9fi professionnel dans le cadre d’un processus structur\u00e9.<\/li>\n
  • D\u00e9montre concr\u00e8tement les options, les alternatives et les visions professionnelles disponibles.<\/li>\n
  • Identifie le contexte professionnel dans lequel votre enthousiasme, votre identification, votre satisfaction et votre r\u00e9ussite personnelle sont les plus grands.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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    D\u00e9couvrez <\/strong> nos programmes de<\/strong> d\u00e9veloppement professionnel
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    Programmes de coaching<\/div>
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    La premi\u00e8re impression n’a pas de seconde chance.
    \nC’est particuli\u00e8rement vrai sur le march\u00e9 du travail.
    \nSeules les personnes qui savent ce qu’elles veulent et quels sont leurs points forts sont en mesure de faire bonne impression.
    \nC’est pourquoi tous nos programmes de coaching commencent par un bilan.
    \nAu cours du coaching, vous apprendrez \u00e0 r\u00e9diger des documents de candidature professionnels et \u00e0 vous pr\u00e9senter avec assurance aux entretiens.
    \nVous augmentez ainsi vos chances de trouver rapidement une solution satisfaisante pour l’avenir. <\/em><\/p>\n<\/div>\n

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    IMPULSE<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
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      \n
    • Programme de trois mois de conseil et d’orientation personnels dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement<\/li>\n
    • Convient aux cadres et aux sp\u00e9cialistes de moins de 40 ans<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

      Objectif : <\/strong><\/p>\n

        \n
      • Le candidat est familiaris\u00e9 avec des outils de recherche modernes et efficaces.<\/li>\n
      • Le candidat navigue sur le march\u00e9 du travail de mani\u00e8re professionnelle et ind\u00e9pendante.<\/li>\n<\/ul>\n

        Contenu : <\/strong><\/p>\n

          \n
        • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
        • D\u00e9finition des objectifs, session de vision avec deux conseillers<\/li>\n
        • Se pr\u00e9parer \u00e0 la recherche d’un emploi<\/li>\n
        • R\u00e9daction de documents de candidature professionnels (CV et lettre de motivation)<\/li>\n
        • Acc\u00e9der au march\u00e9 du travail ouvert et cach\u00e9<\/li>\n
        • Formation aux entretiens<\/li>\n
        • Strat\u00e9gie de marketing<\/li>\n
        • Effectuer la recherche<\/li>\n
        • Deux ateliers<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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          D\u00c9PLACER<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
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          • Programme de six mois de conseil et d’orientation personnels dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement<\/li>\n
          • Convient aux cadres et aux sp\u00e9cialistes de plus de 40 ans<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

            Objectif : <\/strong><\/p>\n

              \n
            • Le candidat est plus susceptible de trouver une nouvelle solution pour son avenir professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n

              Contenu : <\/strong><\/p>\n

                \n
              • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
              • D\u00e9finition des objectifs, session de vision avec deux conseillers<\/li>\n
              • Se pr\u00e9parer \u00e0 la recherche d’un emploi<\/li>\n
              • R\u00e9daction de documents de candidature professionnels (CV et lettre de motivation)<\/li>\n
              • Acc\u00e9der au march\u00e9 du travail ouvert et cach\u00e9<\/li>\n
              • Formation aux entretiens<\/li>\n
              • Strat\u00e9gie de marketing<\/li>\n
              • Effectuer la recherche<\/li>\n
              • Quatre ateliers<\/li>\n
              • Aide \u00e0 l’int\u00e9gration<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                S'ENGAGER<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
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                  \n
                • Programme de douze mois de conseil et d’orientation personnels dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement<\/li>\n
                • Convient aux cadres et sp\u00e9cialistes de l’encadrement inf\u00e9rieur et interm\u00e9diaire de plus de 50 ans.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                  Objectif : <\/strong><\/p>\n

                    \n
                  • Le candidat est beaucoup plus susceptible de trouver une nouvelle solution pour son avenir professionnel.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Contenu : <\/strong><\/p>\n

                      \n
                    • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
                    • D\u00e9finition des objectifs, session de vision avec deux conseillers<\/li>\n
                    • Se pr\u00e9parer \u00e0 la recherche d’un emploi<\/li>\n
                    • R\u00e9daction de documents de candidature professionnels (CV et lettre de motivation)<\/li>\n
                    • Acc\u00e9der au march\u00e9 du travail ouvert et cach\u00e9<\/li>\n
                    • Formation aux entretiens<\/li>\n
                    • Strat\u00e9gie de marketing<\/li>\n
                    • Effectuer la recherche<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
                      Coaching Premium "Executive Track" (en anglais)<\/div>
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                      \n

                      Vous avez d\u00e9j\u00e0 r\u00e9alis\u00e9 de grandes choses, conquis des march\u00e9s et obtenu des r\u00e9sultats au cours de votre carri\u00e8re ? <\/em><\/p>\n

                      Dans ce cas, le coaching premium \u00ab\u00a0Executive Track\u00a0\u00bb est fait pour vous.
                      \nCommencez d\u00e8s maintenant votre avenir professionnel ! <\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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                      VOIE EX\u00c9CUTIVE<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
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                        \n
                      • Programme de conseil et d’accompagnement personnalis\u00e9 d’une dur\u00e9e de 9 \u00e0 15 mois dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement.<\/li>\n
                      • Convient aux membres de l’encadrement sup\u00e9rieur<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                        Objectif : <\/strong><\/p>\n

                          \n
                        • Mise en \u0153uvre d’exigences tr\u00e8s individuelles pour une nouvelle orientation professionnelle<\/li>\n<\/ul>\n

                          Contenu : <\/strong><\/p>\n

                            \n
                          • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
                          • Module I : Positionnement optimal pour des postes permanents nationaux et internationaux dans le segment sup\u00e9rieur<\/li>\n
                          • Module II : \u00c9valuation et pr\u00e9paration des activit\u00e9s strat\u00e9giques en tant que membre d’un conseil d’administration ou d’un conseil de surveillance<\/li>\n
                          • Module III : \u00c9valuation et pr\u00e9paration des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques au projet en tant que gestionnaire int\u00e9rimaire<\/li>\n
                          • Module IV : \u00c9valuation et pr\u00e9paration \u00e0 l’achat d’une entreprise (plan de succession)<\/li>\n
                          • Module V : \u00c9valuation et pr\u00e9paration \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise<\/li>\n
                          • Participation au r\u00e9seau de niveau C de Grass & Partner<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
                            "50+ Track" Premium Coaching<\/div>
                            \n
                            \n
                            \n

                            Les salari\u00e9s de plus de 50 ans ont \u00e9galement des opportunit\u00e9s sur le march\u00e9 du travail. <\/em><\/p>\n

                            Cependant, l’approche est un peu diff\u00e9rente.
                            \nDans ce programme de coaching, nous nous engageons \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins individuels dans un environnement plus stimulant. <\/em><\/p>\n<\/div>\n

                            <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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                            \n
                            \n
                            \n
                            \n
                            \n

                            50+ PISTE<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
                            \n
                              \n
                            • Programme de conseil et d’accompagnement personnalis\u00e9 d’une dur\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement.<\/li>\n
                            • Convient aux cadres et aux sp\u00e9cialistes de l’encadrement sup\u00e9rieur de plus de 50 ans<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                              Objectif : <\/strong><\/p>\n

                                \n
                              • Engagement sur les besoins individuels et mise en \u0153uvre d’une ou plusieurs options.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Contenu : <\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
                                • Module I : Positionnement optimal pour des postes permanents nationaux et internationaux dans le segment sup\u00e9rieur<\/li>\n
                                • Module II : \u00c9valuation et pr\u00e9paration des activit\u00e9s strat\u00e9giques en tant que membre d’un conseil d’administration ou d’un conseil de surveillance<\/li>\n
                                • Module III : \u00c9valuation et pr\u00e9paration \u00e0 un r\u00f4le de conseil aux entreprises<\/li>\n
                                • Module IV : \u00c9valuation et pr\u00e9paration \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise<\/li>\n
                                • Module V : \u00c9valuation des mod\u00e8les individuels de temps de travail tels que le temps partiel, la retraite anticip\u00e9e ou le \u00ab\u00a0portefeuille\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
                                  "Piste f\u00e9minine" Premium Coaching<\/div>
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                                  \n
                                  \n

                                  Les femmes se pr\u00e9sentent diff\u00e9remment des hommes. <\/em><\/p>\n

                                  Dans ce programme de coaching, nous tenons compte des besoins et des points forts individuels des femmes et nous nous concentrons sur un positionnement optimal.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

                                  <\/div>\n
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                                  50+ PISTE<\/span><\/h3>\n<\/header>\n
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                                    \n
                                  • Programme de conseil et d’accompagnement personnalis\u00e9 d’une dur\u00e9e de 6 \u00e0 12 mois dans les domaines de la gestion de carri\u00e8re et de l’outplacement.<\/li>\n
                                  • Convient aux femmes occupant des postes d’encadrement sup\u00e9rieur<\/strong><\/li>\n
                                  • \n<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Objectif : <\/strong><\/p>\n

                                      \n
                                    • Engagement sur les besoins individuels et mise en \u0153uvre d’une ou plusieurs options.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      Contenu : <\/strong><\/p>\n

                                        \n
                                      • \u00c9valuation personnelle<\/li>\n
                                      • Module I : Positionnement optimal pour des postes permanents nationaux et internationaux dans le segment sup\u00e9rieur<\/li>\n
                                      • Module II : \u00c9valuation et pr\u00e9paration des activit\u00e9s strat\u00e9giques en tant que membre d’un conseil d’administration ou d’un conseil de surveillance<\/li>\n
                                      • Module III : \u00c9valuation et pr\u00e9paration \u00e0 la cr\u00e9ation d’une entreprise<\/li>\n
                                      • Module IV : \u00c9valuation des mod\u00e8les individuels de temps de travail tels que le temps partiel<\/li>\n
                                      • Module V : \u00ab\u00a0Les r\u00e9seaux de femmes d’affaires \u00ab\u00a0Back to Business<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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                                        \"https:\/\/grass.10dxgroup.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/quote.png\"<\/span><\/div>
                                        <\/div>

                                        Chaque personne a des dons uniques<\/strong> et ces dons lui donnent le pouvoir et la possibilit\u00e9 d'accomplir de grandes choses.<\/span><\/span><\/h2>
                                        Zig Ziglar<\/div><\/header>

                                        Chaque personne a des dons uniques<\/strong>, et ces dons lui donnent le pouvoir et la possibilit\u00e9 d'accomplir de grandes choses.<\/span><\/span><\/h2>
                                        Zig Ziglar<\/div><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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                                        Contactez-nous<\/strong> pour une offre personnalis\u00e9e<\/span><\/span><\/h3>
                                        D\u00e9couvrez nos services d'outplacement et apprenez comment nous pouvons vous aider.<\/div><\/header>
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