Gerade in Zeiten großer Veränderungen sind Menschen oft sehr verunsichert.
In meiner mehr als 30-jährigen Berufserfahrung in Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen und im Management international tätiger Industrieunternehmen habe ich nachweislich erlebt, dass in jedem Menschen wertvolle Potenziale und Ressourcen verborgen sind, die nur darauf warten, entfesselt zu werden.
Nur wenige finden den Zugang, dies aufzuspüren und können erkennen, was sie brauchen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
Es inspiriert mich jeden Tag, Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg zu unterstützen, um ihr persönliches Wachstum zu fördern.
Nach meiner Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik arbeitete ich für ein internationales Unternehmen der Halbleiterindustrie, wo ich die Symbiose von Mensch und Technik erlebte.
Als Servicetechniker, Ausbilder und Experte habe ich früh erkannt, dass es darauf ankommt, „wie und in welcher Form“ ich Mitarbeitern und Kunden nachhaltig Wissen vermittle.
Nach mehreren Jahren in großen Unternehmen wollte ich die Dynamik in KMUs kennenlernen.
Als COO und Mitglied der Geschäftsleitung war ich für den Aufbau eines Start-ups für ein Unternehmen verantwortlich, das technische Geräte für die Lebensmittelindustrie herstellt.
Ich habe sehr schnell gelernt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter für eine Vision zu gewinnen und sie für eine Sache zu begeistern.
Der Ruf der Branche und die Erkenntnis, dass nachhaltiger Erfolg nur im Einklang mit Strategie, Struktur und Mitarbeitern erreicht werden kann, machten Personalmanagement, Strategie-, Organisations- und Kulturentwicklung zu meiner Leidenschaft.
Mit meiner praktischen Erfahrung und einer fundierten Ausbildung in den Bereichen Führung, Coaching und Change Management habe ich über 30 Jahre lang in Führungspositionen und als Mitglied der Geschäftsleitung in einer Vielzahl von Branchen wie der Luftfahrt, der Automobilindustrie, der Halbleiter- und Optikindustrie, der Chemie und dem Sektor der erneuerbaren Energien gearbeitet.
Diese Zeit war geprägt von einer Vielzahl von internationalen Reorganisations- und Veränderungsprojekten, die ich leiten und begleiten durfte.
Dank meiner weitreichenden Erfahrung, die auf Empathie und Wertschätzung beruht, begleitete ich die Unternehmensleitung, aber auch Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen, als Sparringspartner und Coach.
Ich kann gut nachvollziehen, wie „einsam“ es an der Spitze eines Unternehmens manchmal sein kann, welche Fragen und Unsicherheiten auftauchen können und ich kenne die vielen verschiedenen Perspektiven, die eingenommen werden können, um sich einem scheinbar unlösbaren Thema zu nähern und Lösungsmöglichkeiten zu erkennen – insbesondere bei Fragen, die die ganz persönliche Lebenssituation im aktuellen Kontext betreffen.
Die Verbindung meiner langjährigen Berufs- und Lebenserfahrung mit der Ideologie von Grass & Partner, die seit über 25 Jahren in der Outplacement- und Karriereberatung tätig ist, ist von unschätzbarem Wert, und ich freue mich sehr, Sie bei Ihren persönlichen und beruflichen Fragen begleiten zu dürfen.
Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)