Arbeitgeber
Outplacement, Beratung und Sparringspartner in Zürich, Basel, Bern, Zug, Luzern, St. Gallen, Lausanne, Genf
Grass & Partner ist bereit, Unternehmen bei der Bewältigung von Übergangsphasen zu unterstützen.
Wenn sich Verschiebungen am Horizont abzeichnen und schwierige Entscheidungen bezüglich der Trennung von Mitarbeitern getroffen werden müssen - sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Personalabbau oder Änderungen der Eigentumsverhältnisse - bietet unser Team unerschütterliche Unterstützung.
Von der Sicherstellung reibungsloser Übergänge bis hin zur Beratung während des gesamten Prozesses sind wir hier, um Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in diesen kritischen Momenten zu unterstützen
Wenn sich Verschiebungen am Horizont abzeichnen und schwierige Entscheidungen bezüglich der Trennung von Mitarbeitern getroffen werden müssen - sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Personalabbau oder Änderungen der Eigentumsverhältnisse - bietet unser Team unerschütterliche Unterstützung.
Von der Sicherstellung reibungsloser Übergänge bis hin zur Beratung während des gesamten Prozesses sind wir hier, um Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in diesen kritischen Momenten zu unterstützen
Die Karriere, die Ihnen am Herzen liegt, ist für Sie da
Ganz gleich, ob Sie sich auf die Festlegung Ihrer beruflichen Laufbahn, die Stellensuche oder die Verbesserung Ihrer Arbeitsleistung konzentrieren, Sie haben Zugang zu einem unserer fachkundigen Karriereberater und Karrieretools.
Outplacement/Neuplatzierung
In einem strukturierten Outplacement-Prozess entwickeln wir mit den drei Phasen ANALYSE - FOCUS - REALISE und sechs Schritten die grundlegende Basis für eine neue und erfolgreiche berufliche Zukunft.
Wir passen dies an die spezifischen Anforderungen und die Situation an und bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Service.
Wir passen dies an die spezifischen Anforderungen und die Situation an und bieten Ihnen einen maßgeschneiderten Service.
Coaching für Führungskräfte
Leadership-Coaching bedeutet professionelle, individuelle und auf den Bedarf der Person zugeschnittene Unterstützung.
Dabei gehen wir von der aktuellen Situation der Führungskräfte aus und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung.
Dabei gehen wir von der aktuellen Situation der Führungskräfte aus und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung.
Persönliche Bewertung und Karriereentwicklung
Die Analyse, Bewertung und Aktivierung spezifischer Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials sind Ausgangspunkt und Grundlage für eine erfolgreiche Karriereentwicklung.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, dieses Ziel mit einfachen Konzepten, logisch kombinierten Maßnahmen und konsequenter Umsetzung zu erreichen.
Zum Nutzen für Ihr Unternehmen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, dieses Ziel mit einfachen Konzepten, logisch kombinierten Maßnahmen und konsequenter Umsetzung zu erreichen.
Zum Nutzen für Ihr Unternehmen.
Gruppen-Outplacement und Arbeitsvermittlung
Wenn ein Unternehmen einen Teilbereich abbauen oder sogar das gesamte Unternehmen schließen muss, bietet ein Gruppen-Outplacement-Programm Orientierung - sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Personalverantwortliche und Vorgesetzte werden im Vorfeld geschult, die sozialen Auswirkungen werden abgemildert und die betroffenen Menschen erhalten Unterstützung in einer schwierigen Situation.
Personalverantwortliche und Vorgesetzte werden im Vorfeld geschult, die sozialen Auswirkungen werden abgemildert und die betroffenen Menschen erhalten Unterstützung in einer schwierigen Situation.
Beste Platzierung
Die Leistungsstärke und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens wird durch das Engagement und die Leistung seiner Mitarbeiter bestimmt - auf allen Ebenen.
Best Placement ermöglicht den optimalen Einsatz Ihrer Mitarbeiter und ihres Potenzials.
Best Placement ermöglicht den optimalen Einsatz Ihrer Mitarbeiter und ihres Potenzials.
Trennungsmanagement
Eine Trennung ist eine schwierige Situation, nicht nur für den von der Entlassung betroffenen Mitarbeiter, sondern auch für seine Manager.
Wir unterstützen Ihre Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten während des gesamten Trennungsprozesses.
Wir unterstützen Ihre Personalabteilung und Ihre Vorgesetzten während des gesamten Trennungsprozesses.
Wege, die in die Zukunft führen, liegen nie als Pfade vor uns. Sie werden zu Wegen, wenn wir anfangen, ihnen zu folgen."
André Schläppi, Senior Executive Coach / Partner
Unternehmendurch den Wandel begleiten: Das Engagementvon Grass & Partner für TransitionSupport
Grass & Partner ist darauf vorbereitet, Unternehmen in Zeiten des Übergangs zu unterstützen.
Wenn Unsicherheiten aufkommen und schwierige Entscheidungen in Bezug auf die Trennung von Mitarbeitern anstehen - sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Verkleinerungen oder Änderungen der Eigentumsverhältnisse -, ist unser Team bestrebt, Ihnen unerschütterliche Unterstützung zu bieten.
Ganz gleich, ob wir Ihnen einen nahtlosen Übergang ermöglichen oder Ihnen eine kontinuierliche Beratung anbieten, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in diesen entscheidenden Phasen zu unterstützen.
Wenn Unsicherheiten aufkommen und schwierige Entscheidungen in Bezug auf die Trennung von Mitarbeitern anstehen - sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Verkleinerungen oder Änderungen der Eigentumsverhältnisse -, ist unser Team bestrebt, Ihnen unerschütterliche Unterstützung zu bieten.
Ganz gleich, ob wir Ihnen einen nahtlosen Übergang ermöglichen oder Ihnen eine kontinuierliche Beratung anbieten, wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen in diesen entscheidenden Phasen zu unterstützen.
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Bisheriger Erfolg für alle Kunden
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Konsultierte Kunden insgesamt
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Standorte in der Schweiz
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Jahrelange Erfahrung als Trainer
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Konsultierte Kunden insgesamt
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Urkunden und Auszeichnungen weltweit
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Jahrelange Erfahrung als Trainer
Nutzung von 26 Jahren Erfahrung auf dem Schweizer Markt und darüber hinaus
Mit 26 Jahren unvergleichlicher Erfahrung auf dem Schweizer Markt und einem umfangreichen Netzwerk in verschiedenen Branchen bieten wir mehr als nur Wissen über Einstellungspraktiken - wir bieten Sicherheit.
Eine Partnerschaft mit unserem Team von erfahrenen Fachleuten bedeutet, dass Sie Ihre Bedürfnisse in kompetente Hände legen.
Profitieren Sie von unserem Erfahrungsschatz und unseren etablierten Verbindungen, während wir Sie mit Vertrauen und Kompetenz durch die Feinheiten des Einstellungsprozesses führen.
Lernen Sie unser Team kennen.
Eine Partnerschaft mit unserem Team von erfahrenen Fachleuten bedeutet, dass Sie Ihre Bedürfnisse in kompetente Hände legen.
Profitieren Sie von unserem Erfahrungsschatz und unseren etablierten Verbindungen, während wir Sie mit Vertrauen und Kompetenz durch die Feinheiten des Einstellungsprozesses führen.
Lernen Sie unser Team kennen.
Geschäftsführender Gesellschafter / Vorsitzender des Verwaltungsrats Stefan Hernandez
Niederlassungsleiter Zürich/Partner Hannes Haueis
Geschäftsführender Gesellschafter / Mitglied des Verwaltungsrats Jan Böggering
Geschäftsführender Gesellschafter / Mitglied des Verwaltungsrats Martin Küppers
Dienstleistungen für Arbeitgeber: Die Rolle der Outplacement-Beratung auf dem heutigen Stellenmarkt
Auf dem sich ständig verändernden Arbeitsmarkt, wie die jüngste Drei-Jahres-Studie von Grass & Partner AG zeigt, werden die traditionellen Vorstellungen von lebenslanger Beschäftigung in Frage gestellt.
Jobwechsel, ob freiwillig oder aus Notwendigkeit, sind heute alltäglich.
Inmitten der globalen wirtschaftlichen Veränderungen, die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöst wurden, erweist sich die Outplacement-Beratung als eine wichtige Ressource für diejenigen, die sich beruflich neu orientieren wollen.
Grass & Partner ist bereit, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in Zeiten von Unternehmensübergängen zu unterstützen, sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Personalabbau, unterschiedlichen Standpunkten oder Betriebsschließungen, und bietet fachkundige Beratung und Unterstützung während dieser entscheidenden Prozesse.
Jobwechsel, ob freiwillig oder aus Notwendigkeit, sind heute alltäglich.
Inmitten der globalen wirtschaftlichen Veränderungen, die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöst wurden, erweist sich die Outplacement-Beratung als eine wichtige Ressource für diejenigen, die sich beruflich neu orientieren wollen.
Grass & Partner ist bereit, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in Zeiten von Unternehmensübergängen zu unterstützen, sei es aufgrund von Umstrukturierungen, Personalabbau, unterschiedlichen Standpunkten oder Betriebsschließungen, und bietet fachkundige Beratung und Unterstützung während dieser entscheidenden Prozesse.
Eine glänzende Karriere mit unserem einfachen Programm
Stecken Sie in einem Job fest, der Ihnen keinen Spaß macht?
Sie wissen nicht, welche berufliche Richtung Sie einschlagen sollen?
Wenn Sie einen Job haben wollen, der Ihnen Spaß macht, dann ist das eine gute Nachricht: Sie können es!
Finden Sie Ihren Traumjob mit unserem bewährten, umfassenden 6-Schritte-Programm.
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Wenn Sie einen Job haben wollen, der Ihnen Spaß macht, dann ist das eine gute Nachricht: Sie können es!
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Befähigung von Arbeitgebern durch den Übergang: Die unterstützende Anleitung von Grass & Partner
Bei Übergängen wie Umstrukturierungen, Personalabbau oder Schließungen bietet Grass & Partner umfassende Unterstützung für Arbeitgeber und ihre Teams.
Zählen Sie auf uns, wenn es darum geht, diese entscheidenden Momente mit Sachverstand und Beratung zu meistern und einen reibungslosen Übergang für alle Beteiligten zu gewährleisten.
Zählen Sie auf uns, wenn es darum geht, diese entscheidenden Momente mit Sachverstand und Beratung zu meistern und einen reibungslosen Übergang für alle Beteiligten zu gewährleisten.