Employeurs
Outplacement, consulting et sparring partner à Zurich, Bâle, Berne, Zoug, Lucerne, Saint-Gall, Lausanne, Genève.
Grass & Partner est prêt à aider les entreprises à traverser les phases de transition.
Alors que des changements se profilent à l'horizon et que des décisions difficiles doivent être prises concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe vous offre un soutien inébranlable.
Qu'il s'agisse d'assurer des transitions en douceur ou de fournir des conseils tout au long du processus, nous sommes là pour vous donner les moyens d'agir, ainsi qu'à vos employés et à votre entreprise, pendant ces moments cruciaux
Alors que des changements se profilent à l'horizon et que des décisions difficiles doivent être prises concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe vous offre un soutien inébranlable.
Qu'il s'agisse d'assurer des transitions en douceur ou de fournir des conseils tout au long du processus, nous sommes là pour vous donner les moyens d'agir, ainsi qu'à vos employés et à votre entreprise, pendant ces moments cruciaux
La carrière qui vous passionne est là pour vous
Que vous cherchiez à déterminer votre orientation professionnelle, à mener une recherche d'emploi ou à améliorer vos performances professionnelles, vous aurez accès à l'un de nos consultants experts en matière de carrière et à des outils de carrière.
Remplacement/nouvelle affectation
Dans le cadre d'un processus d'outplacement structuré, nous utilisons les trois phases ANALYSER - FOCALISER - REALISER et six étapes pour développer les bases fondamentales d'un nouvel avenir professionnel couronné de succès.
Nous adaptons ce processus aux exigences et à la situation spécifiques, vous offrant ainsi un service sur mesure.
Nous adaptons ce processus aux exigences et à la situation spécifiques, vous offrant ainsi un service sur mesure.
Coaching en leadership
Le coaching en leadership est un soutien professionnel et individuel adapté aux besoins de la personne.
Nous partons donc de la situation actuelle des dirigeants et les soutenons dans leur développement.
Nous partons donc de la situation actuelle des dirigeants et les soutenons dans leur développement.
Évaluation personnelle et développement de carrière
L'analyse, l'évaluation et l'activation des compétences de base spécifiques et du potentiel de performance individuel constituent le point de départ et la base d'une évolution de carrière réussie.
Nous nous efforçons d'atteindre cet objectif à l'aide de concepts simples, de mesures logiquement combinées et d'une mise en œuvre cohérente.
Au bénéfice de votre entreprise.
Nous nous efforçons d'atteindre cet objectif à l'aide de concepts simples, de mesures logiquement combinées et d'une mise en œuvre cohérente.
Au bénéfice de votre entreprise.
Centre de reclassement et d'emploi de groupe
Si une entreprise doit démanteler une subdivision ou même fermer l'ensemble de l'entreprise, un programme d'outplacement collectif offre une orientation - tant pour les employeurs que pour les employés.
Les RH et les responsables hiérarchiques reçoivent une formation préalable, l'impact social est atténué et les personnes concernées bénéficient d'un soutien dans une situation difficile.
Les RH et les responsables hiérarchiques reçoivent une formation préalable, l'impact social est atténué et les personnes concernées bénéficient d'un soutien dans une situation difficile.
Meilleur placement
La force de performance et la capacité d'innovation d'une entreprise sont déterminées par l'engagement et la performance de ses employés - à tous les niveaux.
Best Placement facilite le déploiement optimal de votre personnel et de son potentiel.
Best Placement facilite le déploiement optimal de votre personnel et de son potentiel.
Gestion de la séparation
La séparation est une situation difficile, non seulement pour l'employé concerné par le licenciement, mais aussi pour ses supérieurs hiérarchiques.
Nous soutenons votre service des ressources humaines et vos supérieurs hiérarchiques tout au long du processus de séparation.
Nous soutenons votre service des ressources humaines et vos supérieurs hiérarchiques tout au long du processus de séparation.
"Les chemins qui mènent à l'avenir ne sont jamais tracés devant nous. Ils le deviennent lorsque nous commençons à les suivre.
André Schläppi, coach exécutif senior / partenaire
Guider les entreprisesdans le changement : L'engagement deGrass & Partner en faveur de la transitionSupport
Grass & Partner est prêt à aider les entreprises pendant les périodes de transition.
Lorsque des incertitudes surgissent et que des choix difficiles se présentent concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une restructuration, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe s'engage à fournir une assistance inébranlable.
Qu'il s'agisse de faciliter des transitions harmonieuses ou d'offrir des conseils continus, nous sommes déterminés à vous donner les moyens, à votre personnel et à votre organisation, de franchir ces étapes décisives.
Lorsque des incertitudes surgissent et que des choix difficiles se présentent concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une restructuration, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe s'engage à fournir une assistance inébranlable.
Qu'il s'agisse de faciliter des transitions harmonieuses ou d'offrir des conseils continus, nous sommes déterminés à vous donner les moyens, à votre personnel et à votre organisation, de franchir ces étapes décisives.
0123456789001234567890 %
Succès pour tous les clients jusqu'à présent
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Clients consultés au total
01234567890
Sites dans toute la Suisse
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Des années d'expérience en matière d'entraînement
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Clients consultés au total
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Certificats et récompenses au niveau mondial
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Des années d'expérience en matière d'entraînement
Tirer parti de 26 ans d'expertise sur le marché suisse et au-delà
Avec 26 ans d'expérience inégalée sur le marché suisse et un réseau étendu au sein de diverses industries, nous offrons plus qu'une simple connaissance des pratiques de recrutement - nous offrons une assurance.
S'associer à notre équipe de professionnels chevronnés, c'est confier vos besoins à des mains compétentes.
Profitez de notre riche expérience et de nos relations établies pour vous guider à travers les subtilités du processus d'embauche avec confiance et expertise.
Rencontrez notre équipe.
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Associé gérant / Président du conseil d’administration Stefan Hernandez
Directeur de la succursale de Zurich/associé Hannes Haueis
Associé gérant / membre du conseil d’administration Jan Böggering
Associé gérant / membre du conseil d’administration Martin Küppers
Services pour les employeurs : Le rôle du conseil en outplacement sur le marché de l'emploi d'aujourd'hui
Sur le marché de l'emploi en constante évolution, comme le montre la récente enquête triennale de Grass & Partner AG, les notions traditionnelles d'emploi à vie sont remises en question.
Les changements d'emploi, par choix ou par nécessité, sont désormais monnaie courante.
Au milieu des changements économiques mondiaux catalysés par la pandémie de COVID-19, le conseil en outplacement apparaît comme une ressource vitale pour ceux qui explorent de nouvelles orientations professionnelles.
Grass & Partner est prêt à soutenir les employeurs et les employés pendant les périodes de transition de l'entreprise, que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs, de divergences de points de vue ou d'une fermeture, en offrant des conseils d'experts et une assistance tout au long de ces processus cruciaux.
Les changements d'emploi, par choix ou par nécessité, sont désormais monnaie courante.
Au milieu des changements économiques mondiaux catalysés par la pandémie de COVID-19, le conseil en outplacement apparaît comme une ressource vitale pour ceux qui explorent de nouvelles orientations professionnelles.
Grass & Partner est prêt à soutenir les employeurs et les employés pendant les périodes de transition de l'entreprise, que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs, de divergences de points de vue ou d'une fermeture, en offrant des conseils d'experts et une assistance tout au long de ces processus cruciaux.
Une carrière brillante grâce à notre programme simple
Vous êtes coincé dans un emploi qui ne vous plaît pas ?
Vous ne savez pas quelle orientation professionnelle prendre ?
Si vous souhaitez exercer un métier qui vous passionne, la bonne nouvelle, c'est que vous le pouvez !
Trouvez l'emploi de vos rêves grâce à notre programme complet et éprouvé en 6 étapes.
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Donner aux employeurs les moyens d'agir pendant la période de transition : Grass & Partner's Supportive Guidance (en anglais)
Lorsqu'ils sont confrontés à des transitions telles que des réorganisations, des réductions d'effectifs ou des fermetures, Grass & Partner offre un soutien complet aux employeurs et à leurs équipes.
Comptez sur nous pour gérer ces moments cruciaux avec expertise et conseils, afin d'assurer une transition en douceur pour toutes les parties concernées.
Comptez sur nous pour gérer ces moments cruciaux avec expertise et conseils, afin d'assurer une transition en douceur pour toutes les parties concernées.