Individus
Outplacement, consulting et sparring partner à Zurich, Bâle, Berne, Zoug, Lucerne, Saint-Gall, Lausanne, Genève.
Grass & Partner est prêt à aider les entreprises à traverser les phases de transition.
Alors que des changements se profilent à l'horizon et que des décisions difficiles doivent être prises concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe vous offre un soutien inébranlable.
Qu'il s'agisse d'assurer des transitions en douceur ou de fournir des conseils tout au long du processus, nous sommes là pour vous donner les moyens d'agir, ainsi qu'à vos employés et à votre entreprise, pendant ces moments cruciaux
Alors que des changements se profilent à l'horizon et que des décisions difficiles doivent être prises concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe vous offre un soutien inébranlable.
Qu'il s'agisse d'assurer des transitions en douceur ou de fournir des conseils tout au long du processus, nous sommes là pour vous donner les moyens d'agir, ainsi qu'à vos employés et à votre entreprise, pendant ces moments cruciaux
La carrière qui vous passionne est là pour vous
Que vous cherchiez à déterminer votre orientation professionnelle, à mener une recherche d'emploi ou à améliorer vos performances professionnelles, vous aurez accès à l'un de nos consultants experts en matière de carrière et à des outils de carrière.
Évaluation personnelle et développement de carrière
Ce n'est pas toujours le chemin le plus direct qui mène à votre destination.
S'arrêter pour identifier vos points forts et votre potentiel en vaut la peine.
L'évaluation personnelle : - augmente votre motivation pour votre propre changement - encourage l'auto-réflexion, de plus en plus importante dans le monde d'aujourd'hui - clarifie votre aptitude à votre rôle actuel ou futur souhaité - vous permet d'appliquer vos compétences professionnelles et personnelles de base de manière active et plus ciblée, et de les communiquer - démontre comment votre performance personnelle maximale peut être réalisée.
S'arrêter pour identifier vos points forts et votre potentiel en vaut la peine.
L'évaluation personnelle : - augmente votre motivation pour votre propre changement - encourage l'auto-réflexion, de plus en plus importante dans le monde d'aujourd'hui - clarifie votre aptitude à votre rôle actuel ou futur souhaité - vous permet d'appliquer vos compétences professionnelles et personnelles de base de manière active et plus ciblée, et de les communiquer - démontre comment votre performance personnelle maximale peut être réalisée.
Coaching en leadership
- Comportement axé sur l'impact et les objectifs dans le leadership quotidien - Responsabilité personnelle accrue et développement ciblé des compétences personnelles et sociales - Mise en œuvre et délégation efficaces et efficientes des tâches - Autogestion efficace, gestion de la pression et de la surcharge de travail, intégration travail/vie privée - Clarté personnelle comme base d'un leadership de qualité - Amélioration des compétences des aptitudes clés telles que la communication, la délégation, la motivation, etc. ainsi qu'une plus grande sérénité dans le travail quotidien de direction - mise en œuvre et transfert réussis des connaissances théoriques en matière de direction dans la routine de travail quotidienne - sécurité dans le rôle de direction dans son ensemble, pour une plus grande marge de manœuvre, une plus grande motivation, une plus grande concentration et un effet correspondant sur l'équipe et l'environnement - augmentation de la résilience et de la confiance en soi.
Coaching de carrière
Un soutien professionnel vous permet de vous concentrer sur les sujets importants.
Coaching de carrière : - Clarifie vos objectifs personnels - Facilite la poursuite de votre carrière dans un nouvel environnement qui vous convient tant sur le plan professionnel que personnel - Vous aide à obtenir un nouveau revenu grâce à une évaluation professionnelle et à trouver un nouveau défi professionnel dans le cadre d'un processus structuré - Démontre concrètement les options, les alternatives et les visions professionnelles disponibles - Vous soutient dans une phase difficile de la vie par des expériences et des discussions positives.
Coaching de carrière : - Clarifie vos objectifs personnels - Facilite la poursuite de votre carrière dans un nouvel environnement qui vous convient tant sur le plan professionnel que personnel - Vous aide à obtenir un nouveau revenu grâce à une évaluation professionnelle et à trouver un nouveau défi professionnel dans le cadre d'un processus structuré - Démontre concrètement les options, les alternatives et les visions professionnelles disponibles - Vous soutient dans une phase difficile de la vie par des expériences et des discussions positives.
"Les chemins qui mènent à l'avenir ne sont jamais tracés devant nous. Ils le deviennent lorsque nous commençons à les suivre.
André Schläppi, coach exécutif senior / partenaire
Guider les individusdans le changement : L'engagement deGrass et de ses partenaires en faveur de la transitionSoutien
Grass & Partner est prêt à aider les entreprises pendant les périodes de transition.
Lorsque des incertitudes surgissent et que des choix difficiles se présentent concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une restructuration, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe s'engage à fournir une assistance inébranlable.
Qu'il s'agisse de faciliter des transitions harmonieuses ou d'offrir des conseils continus, nous sommes déterminés à vous donner les moyens, à votre personnel et à votre organisation, de franchir ces étapes décisives.
Lorsque des incertitudes surgissent et que des choix difficiles se présentent concernant la séparation des employés - que ce soit en raison d'une restructuration, d'une réduction des effectifs ou d'un changement de propriétaire - notre équipe s'engage à fournir une assistance inébranlable.
Qu'il s'agisse de faciliter des transitions harmonieuses ou d'offrir des conseils continus, nous sommes déterminés à vous donner les moyens, à votre personnel et à votre organisation, de franchir ces étapes décisives.
0123456789001234567890 %
Succès pour tous les clients jusqu'à présent
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Clients consultés au total
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Sites dans toute la Suisse
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Des années d'expérience en matière d'entraînement
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Clients consultés au total
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Certificats et récompenses au niveau mondial
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Des années d'expérience en matière d'entraînement
Tirer parti de 26 ans d'expertise sur le marché suisse et au-delà
Avec 26 ans d'expérience inégalée sur le marché suisse et un réseau étendu au sein de diverses industries, nous offrons plus qu'une simple connaissance des pratiques de recrutement - nous offrons une assurance.
S'associer à notre équipe de professionnels chevronnés, c'est confier vos besoins à des mains compétentes.
Profitez de notre riche expérience et de nos relations établies pour vous guider à travers les subtilités du processus d'embauche avec confiance et expertise.
Rencontrez notre équipe.
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Associé gérant / Président du conseil d’administration Stefan Hernandez
Directeur de la succursale de Zurich/associé Hannes Haueis
Associé gérant / membre du conseil d’administration Jan Böggering
Associé gérant / membre du conseil d’administration Martin Küppers
Services aux particuliers : Le rôle du conseil en outplacement sur le marché de l'emploi d'aujourd'hui
Sur le marché de l'emploi en constante évolution, comme le montre la récente enquête triennale de Grass & Partner AG, les notions traditionnelles d'emploi à vie sont remises en question.
Les changements d'emploi, par choix ou par nécessité, sont désormais monnaie courante.
Au milieu des changements économiques mondiaux catalysés par la pandémie de COVID-19, le conseil en outplacement apparaît comme une ressource vitale pour ceux qui explorent de nouvelles orientations professionnelles.
Grass & Partner est prêt à soutenir les employeurs et les employés pendant les périodes de transition de l'entreprise, que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs, de divergences de points de vue ou d'une fermeture, en offrant des conseils d'experts et une assistance tout au long de ces processus cruciaux.
Les changements d'emploi, par choix ou par nécessité, sont désormais monnaie courante.
Au milieu des changements économiques mondiaux catalysés par la pandémie de COVID-19, le conseil en outplacement apparaît comme une ressource vitale pour ceux qui explorent de nouvelles orientations professionnelles.
Grass & Partner est prêt à soutenir les employeurs et les employés pendant les périodes de transition de l'entreprise, que ce soit en raison d'une réorganisation, d'une réduction des effectifs, de divergences de points de vue ou d'une fermeture, en offrant des conseils d'experts et une assistance tout au long de ces processus cruciaux.
Une carrière brillante grâce à notre programme simple
Vous êtes coincé dans un emploi qui ne vous plaît pas ?
Vous ne savez pas quelle orientation professionnelle prendre ?
Si vous souhaitez exercer un métier qui vous passionne, la bonne nouvelle, c'est que vous le pouvez !
Trouvez l'emploi de vos rêves grâce à notre programme complet et éprouvé en 6 étapes.
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Renforcer l'autonomie des personnes en période de transition : Grass & Partner's Supportive Guidance (en anglais)
Lors des transitions de carrière, saisissez l'occasion d'évaluer vos forces et votre potentiel, en élaborant un plan stratégique pour votre évolution professionnelle.
Grâce à des consultations personnalisées, vous découvrirez vos compétences essentielles et optimiserez leur application, ce qui vous ouvrira les portes d'une infinité de possibilités.
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