Persönliche Bewertung und Karriereentwicklung

Setzen Sie auf ein leistungsfähiges E-Business nach benutzerfreundlichem intellektuellem Kapital.
Aktualisieren Sie Front-End-Prozesse interaktiv mit effektiven konvergenzbasierten Methoden.

Empowering Career Coaching: Potenziale freisetzen mit Grass & Partner.

Die Analyse, Bewertung und Aktivierung spezifischer Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials sind Ausgangspunkt und Grundlage für eine erfolgreiche Karriereentwicklung.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, dieses Ziel mit einfachen Konzepten, logisch kombinierten Maßnahmen und einer konsequenten Umsetzung zu erreichen.

Process to a new and successful professional future

STEP 1

Status Analysis

Embarking on a journey of self-discovery is essential for personal and professional growth. Through comprehensive self-assessment, individuals gain insights into their skills, both professional and personal. Reflecting on past experiences allows for a deeper understanding of strengths and limitations. Evaluating beliefs, values, and motivators sheds light on internal drivers and obstacles. Furthermore, understanding one’s self-perception and how others perceive them is crucial.

The result is the development of a comprehensive skills inventory, a unique personal brand, and heightened awareness of untapped potential.

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STEP 2

Vision & Goals

Defining personal goals and ambitions is essential for charting a successful path forward. This involves creatively exploring various approaches to the job market and identifying personal aspirations and needs, culminating in the development of a clear vision. Defining practical, balanced long-term and short-term goals, while considering alternatives, is crucial for success.

The result is a written target job profile that outlines alternatives and an evaluation of feasible options along with key success factors.

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STEP 3

Preparation of Job Search

Crafting a compelling market presence involves several key steps. This includes compiling a professional resume and motivation letter that effectively highlight qualifications and achievements. Developing a qualification and performance profile ensures a comprehensive overview of capabilities. Engaging in interview training and video analysis enhances presentation skills. Additionally, designing a professional brochure for self-employment aids in showcasing expertise.

The outcome is a polished professional resume and brochure tailored to stand out in the market.

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STEP 4

Marketing stategy

Navigating the next steps involves strategic planning and targeted approaches. This includes defining target industries and companies, as well as outlining a search strategy and marketing approach. Expanding the professional network and developing a business plan for self-employment are also key.

The outcome encompasses a comprehensive marketing plan and search strategy, alongside a detailed business plan if pursuing self-employment.

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STEP 5

Execution of Job Search

Achieving your goals involves proactive steps and strategic execution. This includes implementing a marketing plan and positioning yourself according to the search strategy. Engaging in professional networking with potential employers, clients, and partners, as well as executive search firms, is crucial. Evaluating options, applying for open positions, and thorough interview preparation are also key components.

The result is a polished professional self-presentation during job interviews and clear identification of viable job options.

Professional financial analysts working with financial documents

STEP 5

Completion & Restart

Determining the basis for decisions and the subsequent actions involves several key considerations. This includes defining decision-making criteria, engaging in contract negotiations, and planning the initial 100 days (or first 3 months) of a new endeavor. Additionally, coaching during onboarding or the start of self-employment provides invaluable support.

The result may culminate in either securing a new position or embarking on self-employment, with the ultimate goal being a successful start in the chosen path.

Bussiness people working in team in an office

Ihre Vorteile als Einzelperson

  • Erhöht die persönliche Verantwortung
  • Ermutigt zur Selbstreflexion
  • Klärt Ihre Eignung für Ihre aktuelle oder zukünftige Rolle
  • Ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Stärken aktiv und zielgerichtet einzusetzen und zu vermitteln, wie Sie Ihre persönliche Höchstleistung verwirklichen können

Entdecken Sie unsere Programme zur beruflichen Weiterbildung

Persönliche Bewertung

Die persönliche Bewertung – im Sinne einer Analyse – ist eine Beurteilung, die wichtige Fragen zu Fähigkeiten, Erfolgen, Stärken und Schwächen beinhaltet.
Das Ergebnis ist ein klares Bild Ihres zukünftigen Potenzials.
Das erstellte Kompetenzprofil ermöglicht es Ihnen, Ziele und Visionen Ihrer beruflichen Möglichkeiten innerhalb Ihres bisherigen Arbeitsumfelds zu klären oder die Notwendigkeit einer externen beruflichen Neuorientierung zu erkennen.

ANALYSE

Was kann ich tun?
Wer bin ich?

  • Persönlichkeits- und Eignungstest
  • Graphologische Analyse
  • Selbstanalyse und Selbsteinschätzung
  • Diskussion mit Partnern
  • Diskussion mit Arbeitgebern
  • Bewertung durch den Berater

Das Ergebnis:

  • Persönliche Vermögensbewertung, Persönlichkeits- und Berufsprofil, Bewertung des Potenzials

ZIELE UND VISIONEN

Was will ich eigentlich?

  • Entwicklung einer professionellen Vision
  • Suche nach alternativen Zielen
  • Erstellen eines idealen Zielprofils

Das Ergebnis:

  • Zielprofil mit Alternativen
Persönliche Bewertung Plus

Neben der Bewertung mit Schlüsselfragen zu Fähigkeiten, Erfolgen, Stärken und Schwächen (siehe Persönliche Bewertung) beinhaltet die Persönliche Bewertung Plus eine konkrete Vorbereitung auf eine erfolgreiche Stellensuche.

ANALYSE

Was kann ich tun?
Wer bin ich?

  • Persönlichkeits- und Eignungstest
  • Graphologische Analyse
  • Selbstanalyse und Selbsteinschätzung
  • Diskussion mit Partnern
  • Diskussion mit Arbeitgebern
  • Bewertung durch den Berater

Das Ergebnis:

  • Persönliche Vermögensbewertung, Persönlichkeits- und Berufsprofil, Bewertung des Potenzials

ZIELE UND VISIONEN

Was will ich eigentlich?

  • Entwicklung einer professionellen Vision
  • Suche nach alternativen Zielen
  • Erstellen eines idealen Zielprofils

Das Ergebnis:

  • Zielprofil mit Alternativen

VORBEREITUNG AUF DIE STELLENSUCHE

Wie präsentiere ich mich?

  • Einen professionellen Lebenslauf verfassen
  • Qualifikationsprofil
  • Qualifikations- und Leistungsprofile
  • Interview Video Training

Das Ergebnis:

  • Persönliches Dossier
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Wenn Fähigkeiten und Ziele in einem systematischen Prozess der persönlichen Bewertung genau herausgearbeitet und formuliert werden, öffnet sich der Weg zum idealen Arbeitsplatz des Kandidaten.

Kathy Bieri, Grass & Partner Bern

Jeder Mensch hat einzigartige Gaben, und diese Gaben geben ihm oder ihr die Kraft und die Möglichkeit, große Dinge zu vollbringen.

Zig Ziglar

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