Évaluation personnelle et gestion de carrière pour les employés

Adopter de manière convaincante l'e-business grâce à un capital intellectuel convivial.
Actualiser de manière interactive les processus frontaux grâce à des méthodes efficaces basées sur la convergence.

Libérer le potentiel : Responsabiliser les employés par l'évaluation personnelle et la gestion de carrière avec Grass & Partner.

L'exploitation de votre potentiel commence par une analyse et une évaluation complètes de vos compétences de base et de vos capacités de performance.
Chez Grass & Partner, nous nous engageons à vous donner les moyens d'agir grâce à des stratégies de gestion de carrière personnalisées, adaptées à vos forces et à vos aspirations.
Notre approche associe des concepts simples à des mesures soigneusement élaborées, garantissant une mise en œuvre cohérente pour des résultats tangibles.
Votre réussite est notre priorité, et elle est à l'origine de toutes les mesures que nous prenons pour vous permettre de réaliser pleinement votre potentiel et vous assurer un avenir meilleur.

Process to a new and successful professional future

STEP 1

Personal Evaluation

Discovering your true self involves a journey of self-assessment and reflection. It’s about understanding your skills, abilities, beliefs, and values, as well as recognizing your strengths and limitations through both successes and failures. By evaluating your motivations, perceptions, and personal brand, you gain insights into your unique personality and potential.

The result is a comprehensive inventory of your skills, a genuine brand identity, a detailed personality profile, and a heightened awareness of your capabilities.

 
https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2017/11/img-portfolio-13-768x512.jpg

STEP 2

Goals and vision setting

Exploring your goals and aspirations involves envisioning your future in the job market. Through creative brainstorming, you elaborate potential pathways and identify personal ambitions and needs. Crafting a vision entails defining practical, balanced long-term and short-term goals, along with considering alternatives.

The outcome? A written target job profile with alternatives, coupled with an evaluation of feasible options and key success factors.

https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2017/11/img-portfolio-15-768x512.jpg

STEP 3

Job search preparation

Preparing to present yourself to the market involves several key steps. This includes compiling a professional resume and motivation letter, creating a comprehensive qualification and performance profile, and receiving interview training with video analysis to enhance your presentation skills. Additionally, designing a professional brochure for self-employment aids in showcasing your abilities effectively.

The result? A polished professional resume and brochure that effectively represent you in the market.

https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2017/11/img-portfolio-08-768x512.jpg
https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2024/05/job-search-preparation-768x512.jpg

STEP 4

Marketing stategy

Navigating your next steps involves strategic planning and targeted approaches. This includes defining target industries and companies, as well as outlining a search strategy and marketing approach tailored to your goals. Expanding your professional network and developing a business plan for self-employment further solidify your path forward.

The result? A comprehensive marketing plan and search strategy, along with a detailed business plan if self-employment is pursued.

https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2017/11/img-portfolio-11-768x512.jpg

STEP 5

Conduct the research

Executing your goals involves active implementation and engagement. This includes putting your marketing plan into action and positioning yourself according to your search strategy. Engaging in professional networking with potential employers, clients, and partners, as well as executive search firms, is key. Evaluating options, applying for positions, and thorough interview preparation further propel you towards success.

The outcome? A polished professional presentation during interviews and clear identification of viable job options.

Professional financial analysts working with financial documents

STEP 5

Conclusion/ new start

Determining your course of action requires clarity and strategic decision-making. This involves establishing decision-making criteria, negotiating contracts, and planning the initial 100 days in a new role. Additionally, coaching during onboarding or the start of self-employment provides invaluable support.

The result? A well-informed decision leading to either a new position or successful self-employment, and a smooth transition into the chosen path.

Bussiness people working in team in an office

Vos avantages en tant que salarié

  • Accroître la responsabilité personnelle
  • Encourage l’autoréflexion
  • Clarifie votre aptitude à occuper votre poste actuel ou futur
  • Vous permet d’utiliser vos propres points forts de manière active et plus ciblée, et de communiquer sur la manière dont vous pouvez atteindre vos performances maximales.

Découvrez nos programmes de développement professionnel

Évaluation personnelle

L’évaluation personnelle – au sens d’une analyse – est un bilan qui comprend des questions clés relatives aux compétences, aux réussites, aux forces et aux faiblesses.
Le résultat est une image claire du potentiel futur.
Le profil de compétences établi vous permet de clarifier les objectifs et les visions de vos options professionnelles dans l’environnement de travail que vous avez connu jusqu’à présent ou de reconnaître la nécessité d’une réorientation professionnelle externe.

ANALYSE

Que puis-je faire ?
Qui suis-je ?

  • Test de personnalité et d’aptitude
  • Analyse graphique
  • Auto-analyse et auto-évaluation
  • Discussion avec les partenaires
  • Discussion avec les employeurs
  • Évaluation du consultant

Résultat :

  • Évaluation du patrimoine personnel, profil de personnalité et professionnel, évaluation du potentiel

OBJECTIFS ET VISION

Qu’est-ce que je veux ?

  • Développement d’une vision professionnelle
  • Recherche d’objectifs alternatifs
  • Établir un profil cible idéal

Résultat :

  • Profil cible avec alternatives
Évaluation personnelle plus

En plus de l’évaluation avec des questions clés concernant les compétences, les réussites, les forces et les faiblesses (voir Évaluation personnelle), Évaluation personnelle Plus comprend une préparation concrète pour une recherche d’emploi réussie.

ANALYSE

Que puis-je faire ?
Qui suis-je ?

  • Test de personnalité et d’aptitude
  • Analyse graphique
  • Auto-analyse et auto-évaluation
  • Discussion avec les partenaires
  • Discussion avec les employeurs
  • Évaluation du consultant

Résultat :

  • Évaluation du patrimoine personnel, profil de personnalité et professionnel, évaluation du potentiel

OBJECTIFS ET VISION

Qu’est-ce que je veux ?

  • Développement d’une vision professionnelle
  • Recherche d’objectifs alternatifs
  • Établir un profil cible idéal

Résultat :

  • Profil cible avec alternatives

PRÉPARATION À LA RECHERCHE D'EMPLOI

Comment dois-je me présenter ?

  • Rédiger un CV professionnel
  • Profil de compétences
  • Profils de qualification et de performance
  • Formation à la vidéo d’entretien

Résultat :

  • Dossier personnel
https://grass.10dxgroup.com/wp-content/uploads/2018/01/quote.png

Le succès n'est pas la clé du bonheur.
Le bonheur est la clé du succès. Si vous aimez ce que vous faites, vous réussirez.

Albert Schweitzer

Chaque personne a des dons uniques, et ces dons lui donnent le pouvoir et la possibilité d'accomplir de grandes choses.

Zig Ziglar

Contactez-nous pour une offre personnalisée

Découvrez nos services d'outplacement et apprenez comment nous pouvons vous aider.

    This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.