Mon expérience internationale en matière de gestion des ressources humaines, de stratégie de négociation, de leadership et de coaching est mise à la disposition de nos clients pour les aider à dynamiser leur carrière.
J’étais loin de me douter, en grandissant, que cette devise et son puissant rayonnement sur le siècle des Lumières en Europe centrale auraient une influence aussi forte sur mon caractère et mon développement.
Dès mon plus jeune âge, j’ai eu des confrontations régulières avec les enfants et surtout avec les adultes, plus précisément avec mes parents italiens patriarcaux.
Grâce à mon frère de sept ans mon aîné et un modèle important, j’ai appris très tôt à exprimer mon opinion.
« Il faut toujours que tu discutes de tout et que tu défendes ton opinion avec véhémence », étaient des exclamations exaspérées que j’entendais régulièrement.
C’est au lycée que j’ai eu le déclic.
C’est mon exemplaire professeur d’histoire qui m’a appris le sens de cette phrase prétendument simple : « Je pense, donc je suis ».
Non seulement « je suis », mais je suis « le timonier » de mes pensées, de mes actions et, en fin de compte, de ma vie !
Inspiré par cette prise de conscience éclairée, je n’ai plus cherché à devenir « Drämmeler » ni pédiatre.
Je voulais plutôt comprendre pourquoi l’individu – comme on peut parfois l’observer – se comporte de manière prétendument irrationnelle.
Ce faisant, je voulais éclairer les gens dans leur rôle d’employés et surtout dans leur rôle de dirigeants, tout en les soutenant dans le développement d’un ordre économique libéral.
C’est pour cette raison que j’ai commencé à étudier la psychologie comme matière principale et l’économie/la gestion des ressources humaines comme matière secondaire, ce qui m’a permis d’obtenir un master en psychologie économique et sociale à l’université de Bâle.
À cette époque, je travaillais déjà comme archiviste à temps partiel dans une grande banque suisse, puis comme support/consultant en informatique et comme formateur en communication.
Par la suite, mon parcours professionnel s’est déroulé en tant que consultant informatique SAP et en tant que gestionnaire des ressources humaines dans un grand groupe pharmaceutique et dans une grande entreprise de produits de grande consommation.
Pendant quinze ans, en occupant différentes fonctions, j’ai pu apprendre et appliquer tous les aspects des ressources humaines, de l’activité opérationnelle à la stratégie.
Dans ces rôles exigeants, qui consistaient à superviser et à conseiller le top management, j’ai appris à connaître le monde passionnant et intéressant, mais aussi parfois complexe, de la direction et de l’accompagnement des individus.
Grâce à mon Master in Advanced Studies in Human Resource Management, je dispose aujourd’hui de connaissances et de compétences solides sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion moderne des ressources humaines, en particulier dans les domaines du conseil et du travail de projet, y compris les fusions, les réorganisations, le développement organisationnel ainsi que la gestion du changement et des talents.
Ayant grandi dans la ville multiculturelle de Klein-Basel avec des origines siciliennes, j’ai été très tôt guidée par des valeurs telles que l’honnêteté, l’ouverture, l’optimisme et l’appréciation, qui ont toutes eu une influence décisive sur le développement de ma personnalité et qui influencent encore aujourd’hui mes pensées et mes actions.
Le « Cogito, ergo sum » contribuera également à façonner votre carrière professionnelle.
C’est avec plaisir que je vous accompagnerai, vous ou vos collaborateurs, dans cette tâche exigeante mais très gratifiante qui consiste à apprendre à se connaître honnêtement et à être le maître de son développement professionnel.
Grass & Partner AG est actif depuis plus de 25 ans dans le domaine de l’outplacement et de l’orientation professionnelle. Au cours de ces années, nous avons construit un vaste réseau qui nous permet de trouver rapidement des opportunités de carrière et des entreprises passionnantes pour nos clients. Vous souhaitez disposer d’un plus grand pouvoir de négociation dans votre rôle de cadre ? Vous voulez devenir membre du conseil d’administration d’une entreprise ?
Vous souhaitez acquérir une entreprise et devenir entrepreneur ?
Ou vous envisagez simplement de changer de cap dans votre carrière ? Vous êtes un responsable des ressources humaines et vous devez licencier des employés ? Nous nous occuperons d’eux et, dans le cadre de ce processus, nous élaborerons un programme sur mesure qui débouchera sur une nouvelle activité professionnelle pour le candidat. En tant que responsable RH, vous cherchez à embaucher des collaborateurs et souhaitez les fidéliser ? Nous accompagnerons le processus d’intégration.
En outre, nous nous occupons de leur conjoint si le nouvel emploi implique un déménagement.
En outre, nous sommes des experts en matière de « Late Careers » et de conception de carrières pour les clients de plus de 50 ans.
N’hésitez pas à me contacter pour convenir d’un rendez-vous sans engagement.
Ce serait un plaisir d’emprunter un chemin commun pendant une courte période de notre vie.
Je me réjouis de vous rencontrer. Vous êtes l’un de nos clients ?
Ou l’avez-vous déjà été ? Je me réjouis de vous rencontrer lors de l’un de nos prochains événements de réseau.