Peter Lüthi

Adopter de manière convaincante l'e-business grâce à un capital intellectuel convivial.
Actualiser de manière interactive les processus frontaux grâce à des méthodes efficaces basées sur la convergence.
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Le résultat le plus important de toute éducation est la connaissance de soi.

Ernst Freiherr von Feuchtersleben

Peter Lüthi

Directeur de succursale Berne/Partenaire

La connaissance de soi, ou clarté de soi, est une base indispensable pour beaucoup de choses dans notre vie.
Elle peut permettre, par exemple, d’améliorer les compétences en matière de leadership, de choisir une carrière plus appropriée et de fixer des objectifs plus efficaces, améliorant ainsi la réussite et la satisfaction globales.
Il y a eu de tels tournants dans ma vie.
Après avoir terminé mon apprentissage technique et obtenu mon diplôme en informatique, je me suis lancé dans le monde fascinant et aux multiples facettes de la gestion et de la planification de projets.
Ma riche expérience, issue d’une multitude de projets informatiques passionnants, ainsi que mes études de troisième cycle en gestion d’entreprise m’ont été utiles pour ma prochaine étape professionnelle.
En tant que responsable des technologies de l’information, j’étais chargé de diriger le service informatique de deux entreprises industrielles distinctes.
En recrutant et en constituant une équipe informatique complète, j’ai acquis une expérience précieuse.
Il en a été de même lorsque j’ai intégré le site suisse à la société mère au Royaume-Uni.
Ces étapes et d’autres jalons de ma carrière m’ont clairement montré une chose : ma fascination pour les gens, leurs talents et leurs compétences.
En toute logique, j’ai donc suivi une formation de coach (MAS Coaching FHNW).
Ensuite, j’ai travaillé pour le plus grand fournisseur suisse de télécommunications, en tant que responsable de la gestion de projet, où j’étais responsable de la gestion, du développement, du recrutement et du coaching de jusqu’à 120 employés.
Je vis avec ma famille à Bern-Bremgarten.
Je consacre une grande partie de mon temps libre à ma passion pour la musique et le sport, en particulier les sports nautiques.
Investissez dans votre propre avenir.
Chez Grass & Partner, nous vous conseillons de manière professionnelle et proactive, dans le cadre d’un dialogue à hauteur d’yeux, placé sous le signe de la confiance et de la transparence.
Je me réjouis de vous rencontrer.

Avez-vous besoin d’un plus grand pouvoir de négociation en tant que cadre ?

Vous souhaitez siéger dans un conseil d’administration ?
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Vous êtes manager ou responsable du développement du personnel ?

Vous souhaitez développer vos managers de manière ciblée et durable ?
Nous accompagnons et soutenons vos managers dans le cadre d’un processus transparent et hautement individualisé.
Ce processus est conçu pour avoir un effet ciblé et durable.
Le développement personnel et l’amélioration de la compétence sociale en matière de leadership constituent un exemple pour les autres, ce qui se traduit par une augmentation du succès.

Êtes-vous un responsable des ressources humaines dont les responsabilités incluent les licenciements ?

Nous sommes vos experts en matière de gestion des séparations et pouvons élaborer un programme personnalisé de réorientation professionnelle après le licenciement.

En tant que responsable des ressources humaines, souhaitez-vous conserver les employés que vous embauchez ?

Nous accompagnons le processus d’intégration et soutenons les conjoints dans leur recherche de carrière pendant le processus de relocalisation.
Nous sommes également experts en « carrières tardives » et aidons les clients de plus de 50 ans à concevoir la meilleure carrière possible à ce stade de leur vie.
Si vous vous trouvez dans l’une de ces situations, contactez-moi pour prendre rendez-vous, sans engagement, afin de déterminer si nos services vous conviennent.
Et si vous êtes déjà l’un de nos clients, je me réjouis de pouvoir aborder ces sujets lors de l’un de nos prochains événements de réseautage.

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